郁闷的年终奖处理方案

公司邮件说没有年终奖了，每人就是500过节费。郁闷的不是没有年终奖，而是和之前的沟通会说法不一。之前说法是普通员工照常，管理层减半。没有年终奖不是你的错，前后不一就是你的不对了，大家都有心里预期了，让我如何跟下属交待呢。

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手机邮件，临时方案。